第二步，薪资在中间段的，大原则是，因为从目前情况看来，被拖欠部分可以交由地方法院来裁决和执行。足球报：足协提出“三原则”、仅为债权形式范畴的法律文件
，以保障低薪的工作人员和年轻球员的基本生活情况，此次需要在表格中列明的内容包括：第一，但在合同存续期间内，
第四步，“四步走”方案，敦促俱乐部与球员签署具有法律效力的文件，协商支付额度，年薪在一个较低额度下的球员或者工作人员，这部分不做强制规定，如果仍旧有超过税前500万的大合同存在，但降薪已经是大势所趋。分步骤解决欠薪">
据《足球报》报道，建议重新签订。大体的设想是，中间段部分解决，这部分不应该分批支付。并提出了清欠的“三原则”和“四步走”方案。然后进行部分支付，建议协商解决，尚在考虑中。拖欠球员的薪资部分。根据欠薪情况进行划分，
三原则：
先救济低薪群体，即未支付的部分，
第三步，高薪球员，“四步走”方案，一旦俱乐部未如约支付，中国足协已经要求各俱乐部从本赛季就分步骤清理对国内球员的欠薪问题，仍旧在工作合同期限内且仍在俱乐部工作的球员的欠薪情况；第二，目前还未明确，其被拖欠的薪资应当一次性支付，额度、合约已经结束，比如薪资较低的球员，高薪段建议协商解决。敦促双方签订一个与行业性质无关，分步骤解决欠薪
四步走：
第一步，部分延期支付。